Ihr wollt einen Psychologische Sicherheit Workshop in Köln oder anderswo?

Wenn Teammitglieder Fehler lieber verschweigen als ansprechen, Ideen zurückhalten aus Angst vor Kritik oder Konflikte unter der Oberfläche schwelen – dann fehlt Psychologische Sicherheit. Die gute Nachricht: Das lässt sich ändern. Ihr könnt Psychologische Sicherheit im Team stärken! Mit einem Workshop in Köln, NRW oder woanders.

Was psychologische Sicherheit bedeutet 

Der Begriff geht auf die Organisationsforscherin Amy Edmondson zurück, die ihn in den 1990er Jahren in ihrer Forschung zu Teamleistung prägte und in ihrem Buch The Fearless Organization (2018) für die Praxis zugänglich machte. Psychologische Sicherheit beschreibt das gemeinsame Gefühl im Team, dass man Risiken eingehen kann – Fragen stellen, Fehler zugeben, unbequeme Wahrheiten aussprechen – ohne dafür bestraft oder bloßgestellt zu werden.

Google hat in einer internen Studie herausgefunden, dass psychologische Sicherheit der wichtigste Faktor für die Leistungsfähigkeit eines Teams ist. Nicht Talent, nicht Erfahrung – sondern die Frage: Fühlen sich die Menschen hier sicher genug, um ehrlich zu sein?

Wann ein Psychologische Sicherheit-Workshop hilft

• In Meetings reden immer dieselben Menschen – die anderen schweigen.
• Fehler werden vertuscht statt offen besprochen.
• Feedback gibt es nur hinter vorgehaltener Hand.
• Kritik an Entscheidungen kommt nicht im Meeting, sondern danach auf dem Flur.
• Das Team wirkt nach außen harmonisch – aber es bewegt sich nichts.

Was im Psychologische Sicherheit-Workshop passiert 

Psychologische Sicherheit entsteht nicht durch einen Vortrag, sondern kann im Alltag oder in einem Teamentwicklungs-Workshop aufgebaut werden. Sie entsteht durch konkrete Erfahrungen im geschützten Rahmen – und durch Vereinbarungen, die das Team selbst trifft.

In meinem Workshop erarbeiten wir gemeinsam:

• Was im Team aktuell gut läuft – und was nicht ausgesprochen wird
• Welche konkreten Situationen Unsicherheit erzeugen
• Gemeinsame Vereinbarungen für eine offenere Kommunikation
• Erste praktische Schritte, die das Team sofort umsetzen kann

Der Workshop funktioniert als Einzelformat oder als Teil eines längeren Teamentwicklungsprozesses.